1. Politique d'accessibilité
Chronojob (SAS Chronojob, Nice) s'engage à rendre son site accessible conformément à l'article 47 de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 et à l'European Accessibility Act (EAA), applicable depuis le 28 juin 2025.
Cette politique vise un niveau de conformité RGAA 4.1.2 AA(équivalent WCAG 2.1 AA).
2. État de conformité
Le site Chronojob est partiellement conforme avec le RGAA version 4.1.2 niveau AA. La conformité est en progression continue ; les non-conformités identifiées sont listées plus bas et corrigées au fil des releases.
3. Résultats des tests
Un audit automatique de l'accessibilité a été réalisé le 28 avril 2026 par l'équipe technique de Chronojob (auto-évaluation), en utilisant :
- Lighthouse (Google) — section Accessibilité
- axe-core (Deque), intégré à Lighthouse
- Tests manuels sur la palette de tags (contraste WCAG AA validé via WebAIM Contrast Checker)
- Tests sur les composants partagés (boutons, modales, drawer, formulaires)
Synthèse Lighthouse — Accessibilité (mobile, 14 pages auditées le 28/04/2026)
| Page | Score / 100 |
|---|---|
| / | 100 |
| /missions | 100 |
| /villes | 98 |
| /villes/nice | 100 |
| /villes/cannes/trouver-un-extra | 100 |
| /tarifs | 94 |
| /comment-ca-marche | 100 |
| /contact | 95 |
| /faq | 100 |
| /connexion | 100 |
| /inscription/candidat | 100 |
| /inscription/entreprise | 100 |
| /cgu | 96 |
| /mentions-legales | 96 |
| Moyenne sur 14 pages | 98 / 100 |
Les outils automatisés couvrent environ 30 % des critères WCAG. Un audit manuel exhaustif par un évaluateur certifié (clavier seul, lecteur d'écran NVDA/VoiceOver, zoom 200 %, ARIA) est planifié pour Q3 2026 pour atteindre le statut « totalement conforme ».
4. Contenus non accessibles
Les éléments suivants ne sont pas encore pleinement conformes à la date de cette déclaration :
- Certaines images du blog et des pages éditoriales ne disposent pas encore d'une alternative textuelle équivalente détaillée.
- Les graphiques de l'espace candidat (radar de compétences, jauge de matching) ne disposent pas encore d'une table de données alternative pour les lecteurs d'écran.
- La carte interactive Leaflet (page d'accueil et fiches villes) n'est pas pleinement utilisable au clavier — une liste alternative est fournie en parallèle.
- Quelques composants tiers (widget Stripe Elements, composants embarqués) peuvent présenter ponctuellement des défauts non maîtrisables à 100 %.
- La page
/missionsen mode carte interactive utilise des contrôles de filtre cachés ; des libellés ARIA ont été ajoutés mais l'ergonomie clavier doit encore être affinée.
5. Établissement de la déclaration
Cette déclaration a été établie le 28 avril 2026. Elle a été préparée par l'équipe technique de Chronojob à la suite d'une auto-évaluation. Elle sera mise à jour à chaque audit annuel ou lors de modifications significatives du site.
6. Retour d'information et contact
Si vous n'arrivez pas à accéder à un contenu ou à un service, vous pouvez contacter le responsable du site pour être orienté(e) vers une alternative accessible :
- Par email : contact@chronojob.fr
- Par courrier postal : SAS Chronojob — 372 avenue Sainte-Marguerite, 06200 Nice
- Via le formulaire de contact : /contact
7. Voies de recours
Si vous constatez un défaut d'accessibilité vous empêchant d'accéder à un contenu ou un service du site, et que vous nous le signalez sans obtenir de réponse satisfaisante, vous avez le droit de :
- Adresser un message au Défenseur des droits : www.defenseurdesdroits.fr
- Contacter un délégué du Défenseur des droits dans votre région
- Envoyer un courrier postal au Défenseur des droits (gratuit, sans affranchissement) :
Défenseur des droits — Libre réponse 71120 — 75342 Paris CEDEX 07
8. Suivi continu
- Audit automatique mensuel via Lighthouse CI
- Audit manuel exhaustif par un prestataire externe certifié — planifié Q3 2026
- Mise à jour annuelle de cette déclaration
- Documentation interne des règles d'accessibilité :
apps/web/A11Y.md(référentiel d'équipe)